يکشنبه ۰۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد؛
سازمان‌هایی که به‌دلیل سوءرفتار نیرو‌ها دچار «مسمومیت» می‌شوند، ۸ علامت تشخیص دارند. مدیران این سازمان‌ها برای نشنیدن حقیقت، ارتباط با کارمندان را قطع، اما با « تبعیض مخرب » موجبات سوءاستفاده از وضع موجود را فراهم می‌کنند. در شرکت‌های دارای فرهنگ سازمانی مسموم، افراد، چون برای هر نوع اظهارنظر، ترس دارند، از بیان ایده هم پرهیز می‌کنند.
کد خبر: ۳۲۴۲۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶
تسهیلات فرزندان هیئت علمی، شرم آور و ناعادلانه؛
دکتر هاتف خالدی در یادداشت پیش رو به نقد آیین نامه تسهیلات فرزندان هیئت علمی پرداخته است و آن را عملی ویژه خوارانه در رقابتی ترین آزمون زندگی یک جوان می داند که به خاطر بی عدالتی برجسته آن ممکن است به نارضایتی و خشم عمومی منجر شود.
کد خبر: ۱۴۳۱۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۱
بی عدالتی در نظام آموزشی؛
تسهیلات فرزندان هیئت علمی، عملی ویژه خوارانه در سرنوشت و آینده یک جوان است که به خاطر بی عدالتی برجسته آن ممکن است به نارضایتی و خشم عمومی منجر شود.
کد خبر: ۱۴۲۳۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۸